現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)人士存在巨大缺口，跨國公司和本土機(jī)關(guān)企事業(yè)單位對(duì)人力資源開發(fā)專業(yè)人才的需求迫在眉睫，這一需求也使其成為市場(chǎng)搶手的香餑餑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一位資深的人力資源管理人士的月薪能達(dá)到近萬元。那么人力資源管理專升本怎么樣呢？在這里小編推薦大連理工大學(xué)人力資源管理專升本。

連理工大學(xué)是直屬全國重點(diǎn)大學(xué)，也是國家“211工程”和“985工程”重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校以培養(yǎng)精英人才、促進(jìn)科技進(jìn)步、傳承文化、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚為宗旨，勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，服務(wù)國家，造福人民。學(xué)校以人才培養(yǎng)為根本任務(wù)，已形成以理工為主，理、工、經(jīng)、管、文、法、哲、藝術(shù)等協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科體系。其綜合實(shí)力位于全國高等院校前列。目前，學(xué)校正以建設(shè)特色鮮明的大學(xué)為目標(biāo)，緊緊抓住國家“雙”建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇，深化綜合改革，強(qiáng)化內(nèi)涵特色，努力推動(dòng)學(xué)校發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的歷史跨越。

大連理工大學(xué)人力資源管理專升本培養(yǎng)目標(biāo)：

1、培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求，同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。?

2、培養(yǎng)能力型人才。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，提高人力資源管理工作。

大連理工大學(xué)人力資源管理專升本主要課程：

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（一）、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（二）、財(cái)務(wù)管理學(xué)、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論、組織行為學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、國際人力資源管理、社會(huì)概論。

大連理工大學(xué)人力資源管理專升本就業(yè)方向：

一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。

第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

大連理工大學(xué)人力資源管理專升報(bào)名條件：

具有國民教育系列大專及大專以上學(xué)歷的人員可報(bào)讀?？破瘘c(diǎn)本科；報(bào)讀時(shí)年齡需滿21周歲。

大連理工大學(xué)人力資源管理專升本是在職人員一個(gè)不錯(cuò)的選擇，含金量也很高。如有關(guān)于任何學(xué)歷的問題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)業(yè)顧問。

根據(jù)教育部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于結(jié)束現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）試點(diǎn)有關(guān)工作的通知》，自2022年(秋)批次開始，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）試點(diǎn)工作結(jié)束，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）現(xiàn)已全面停止招生。

其他有關(guān)高等學(xué)歷繼續(xù)教育的形式及成人學(xué)歷提升的途徑，可咨詢奧鵬教育。